廣州恒大2019新賽季管理會議現(xiàn)場

新華網(wǎng)廣州2月25日電 廣州恒大淘寶足球俱樂部25日在廣州召開2019新賽季管理會議。恒大老板許家印明確要求俱樂部大膽改革、進(jìn)一步從嚴(yán)管理，全體教練員和運動員共同努力、奮勇拼搏，誓奪2019賽季中超和亞冠“雙冠王”。

當(dāng)天，俱樂部還下發(fā)“九必須、九不準(zhǔn)、九開除”的《廣州恒大淘寶足球俱樂部球員“三九”隊規(guī)》，要求全體球員必須不折不扣地遵守。

補充新鮮血液，新賽季劍指“雙冠”

2010年3月1日，恒大正式接手廣州足球隊，接管當(dāng)年恒大就打回中超，隨后連續(xù)七年拿到中超冠軍，并在2013年和2015年兩次拿到亞冠冠軍。2018賽季，因為引援工作及老化問題，未能實現(xiàn)中超八連冠。對此，許家印表示“非常遺憾”，并稱俱樂部已進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，花大力氣解決存在的問題，大膽改革，更加從嚴(yán)管理，為新賽季及未來的發(fā)展奠定了非常好的基礎(chǔ)。

據(jù)了解，今年恒大首先加強了教練組，引進(jìn)了高水平的體能教練、營養(yǎng)師、運動康復(fù)師，進(jìn)一步提升了教練組的綜合水平。另外，在今年冬窗，恒大一口氣簽下韋世豪等5名國腳級別的本土新援，加上去年引進(jìn)的鄧涵文等3名球員，年齡都不超過25歲，讓恒大一線隊的平均年齡從30歲降低至27歲。

除了引進(jìn)高水平年輕球員，恒大在梯隊建設(shè)方面也長期投入精力。恒大足校七年前第一批招收的7到10歲的小孩，現(xiàn)在已經(jīng)14到17歲，這2800多人中的U14、U15、U16、U17四個年齡段的100名精英球員已到恒大足校西班牙分校接受訓(xùn)練。今年開始，這些孩子參加恒大舉辦的馬德里足球冠軍賽，與馬德里72支青訓(xùn)隊伍周周打比賽，每個年齡段每年48場。目前，U15六場比賽五勝一平、U16六場比賽三勝三平。

許家印表示，新賽季恒大有優(yōu)秀的教練組團(tuán)隊、高水平的外援、經(jīng)驗豐富的老隊員、一大批優(yōu)秀年輕球員，再加上從嚴(yán)管理、獎罰分明的恒大管理文化，有信心、有決心、有能力取得中超冠軍和亞冠冠軍。

許家印與外援握手

設(shè)立最嚴(yán)隊規(guī)，給年輕球員更多機會

剛剛經(jīng)歷大規(guī)模換血后，恒大如何確保球隊整體戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升？許家印表示，“梯隊起來了，隊伍壯大了，就必須堅定不移地實施大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的隊伍建設(shè)理念，必須要有競爭機制”。

日前，恒大俱樂部正式下發(fā)通知，新賽季一線隊實施“末位下放制”，在預(yù)備隊實施“首位晉升制”。許家印表示，此舉是要最大程度激發(fā)所有球員的潛力，形成球員之間激烈的、良性的競爭機制，而且競爭要常態(tài)化，長期實施。同時，球隊必須要給年輕球員提供更多輪換的機會。據(jù)介紹，2019賽季，恒大隊每場中超比賽將最多上兩個外援，目的是給年輕球員提供更多的位置和機會，加快培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的年輕球員，為實現(xiàn)“全華班”奠定堅實基礎(chǔ)。

許家印強調(diào)，實施競爭機制，一定要做到公平公正。不管一線隊、預(yù)備隊、二隊還是足校，各個隊伍的人才選拔，必須有一套科學(xué)合理的評估體系，必須做到公平公正，“沒有公平公正，我們所有的制度、所有的培養(yǎng)計劃就成了一句空話?！?/p>

取得中超七連冠的過程中，恒大獎罰分明、從嚴(yán)管理的管理文化給球迷留下深刻印象。在當(dāng)天的管理會上，俱樂部下發(fā)了“九必須、九不準(zhǔn)、九開除”的“三九”隊規(guī)，許家印對此表示，這是在原來“三六”隊規(guī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步從嚴(yán)管理，對大家提出的更高要求，也是恒大的“軍規(guī)”，是鐵的紀(jì)律。他要求所有球員必須要有強烈的榮譽感、集體感、責(zé)任感和強烈的進(jìn)取心，只有做到這些，一支球隊才能心往一處想，勁往一處使，才會有斗志昂揚的精氣神。

許家印在會議現(xiàn)場發(fā)言

打造傳幫帶體系，盼年輕隊員早成砥柱

恒大隊依靠鄭智、郜林等隊員取得了中超七連冠的成績。在管理會上，許家印肯定了球隊老隊員對俱樂部做出的貢獻(xiàn)，也督促老將們“再接再厲、不吃老本，煥發(fā)第二春，再立新功”。他說：“要像鄭智那樣，生活高度自律，刻苦訓(xùn)練，有堅韌不拔的意志和強烈的團(tuán)隊意識，每場比賽都拼盡全力。同時，對年輕球員要做好傳幫帶，大家要愛護(hù)他們，幫助他們，培養(yǎng)他們。”

許家印不忘告誡老將們，恒大今年開始實施“末位下放制”和“首位晉升制”，對所有球員都一視同仁，沒有任何年齡限制。俱樂部永遠(yuǎn)不搞論資排輩，教練組要始終根據(jù)球員訓(xùn)練狀態(tài)和比賽表現(xiàn)，決定誰上場、誰下放。

對于年輕球員，許家印鼓勵他們快速成長，憑真技術(shù)、真能力、真水平、真實力等綜合職業(yè)素質(zhì)，從激烈競爭中脫穎而出。他表示，加盟恒大，是年輕球員職業(yè)發(fā)展非常好的機遇，“希望每個年輕球員抓住機遇，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，多向外援學(xué)習(xí)、多向老球員學(xué)習(xí)，不斷提升技戰(zhàn)術(shù)水平，錘煉出自己堅強的意志、頑強拼搏的精神和強烈的團(tuán)隊意識，早日成為球隊的中流砥柱，早日涌現(xiàn)出一批頂尖的足球新星。”

附：《廣州恒大淘寶足球俱樂部球員“三九”隊規(guī)》

附許家印的講話全文：

今天我們召開俱樂部新賽季管理會議，首先讓我們對新加盟俱樂部的球員及教練組成員表示最熱烈的歡迎。下面，我主要講三個方面：

第一，我們今年的目標(biāo)，就是要奪取中超冠軍和亞冠冠軍。

我們2010年3月1日接手被降級、被托管、基本沒有球員的廣州足球隊，到現(xiàn)在已經(jīng)十個年頭。接管當(dāng)年我們就拿到中甲冠軍，打回中超。從2011年到2017年，連續(xù)七年拿到中超冠軍，并在2013年和2015年兩次拿到亞冠冠軍，九年共拿到16個冠軍。

去年，因為引援工作及隊伍老化兩個問題，沒有實現(xiàn)中超八連冠和亞冠三冠王的目標(biāo)，我們感到非常遺憾。但是沒有關(guān)系，我們已經(jīng)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，花大力氣解決存在的問題，并大膽改革，更加從嚴(yán)管理，為俱樂部在新賽季及未來的發(fā)展奠定了非常好的基礎(chǔ)。

現(xiàn)在，我們有這么優(yōu)秀的教練組團(tuán)隊，有非常高水平的外援，有能力出眾、經(jīng)驗豐富的老隊員，這兩年我們又大力引進(jìn)了一大批優(yōu)秀年輕球員，再加上我們從嚴(yán)管理、獎罰分明的恒大管理文化，以及所形成的良好的企業(yè)文化，新賽季我們有信心、有決心、有能力，取得中超冠軍和亞冠冠軍。

第二，進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，提升球隊整體戰(zhàn)斗力。

今年我們首先是加強了教練組的隊伍建設(shè)，引進(jìn)了高水平的體能教練、營養(yǎng)師、運動康復(fù)師，進(jìn)一步提升了教練組的綜合水平。

另外，我們這兩年大力引進(jìn)年輕球員，解決了球隊球員年齡老化的問題。一線隊的平均年齡，從去年的30歲，下降到了今年的27歲。

同時，我們進(jìn)一步加大年輕球員的梯隊建設(shè)力度。我們的恒大足校是我們進(jìn)入足球的第二年、也就是2011年開始建設(shè)的，2012年開學(xué)，第一批招收的7到10歲的小孩，現(xiàn)在已經(jīng)14到17歲了；我們從2800多名學(xué)生中，選拔出U14、U15、U16、U17四個年齡段共100名精英小孩，到恒大足校西班牙分校接受訓(xùn)練，每個年齡段25人。今年開始，我們舉辦馬德里足球冠軍賽，和馬德里72支最強的青訓(xùn)隊伍周周打比賽，每個年齡段每年要打48場。目前，他們的比賽成績很好，比如U15六場比賽五勝一平、U16六場比賽三勝三平。

我們在青訓(xùn)建設(shè)上不惜代價，持續(xù)投入。建學(xué)?；?9個億，每年還補貼1億多，到現(xiàn)在已經(jīng)投入超過26億。去年開始，我們又實施所有精英球員學(xué)訓(xùn)賽、吃住行全免費，去西班牙的孩子也是全免費，還配備了語文、數(shù)學(xué)、英語等各科老師，保證了他們在國外的文化學(xué)習(xí)。

梯隊起來了，隊伍壯大了，就必須堅定不移地實施大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的隊伍建設(shè)理念，必須要有競爭機制。要形成這樣的良好機制，球隊就必須要給年輕球員提供多輪換的機會。只有這樣才能發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。我們要求俱樂部每場中超比賽最多只上兩個外援，目的就是要給年輕球員提供更多的位置和機會，加快培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的年輕球員出來，為實現(xiàn)“全華班”奠定堅實基礎(chǔ)。

這里我要特別強調(diào)一點，實施競爭機制，一定要做到公平公正。不管一線隊、預(yù)備隊、二隊還是足校，各個隊伍的人才選拔，必須有一套科學(xué)合理的評估體系，必須做到公平公正。沒有公平公正，我們所有的制度、所有的培養(yǎng)計劃就成了一句空話。我們對各種不公平的現(xiàn)象，必須毫不留情予以堅決打擊。

第三，對球員提三點要求

一是對所有球員的要求。作為職業(yè)球員，必須要有強烈的榮譽感、集體感、責(zé)任感和強烈的進(jìn)取心，這是對所有球員最基本的要求。做到這一點，一支球隊才能心往一處想，勁往一處使，才會有斗志昂揚的精氣神。

在具體行動上，所有球員要做到嚴(yán)于律己，努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練，不斷提升技戰(zhàn)術(shù)水平，球場上一定要精力集中，努力拼殺，必須有堅強的意志和強烈的團(tuán)隊精神，只有這樣才能取得一場又一場的勝利。

另外，恒大鮮明的管理文化，就是獎罰分明、從嚴(yán)管理。今天出臺的“三九”隊規(guī)，也就是“九必須、九不準(zhǔn)、九開除”，這是在原來“三六”隊規(guī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步從嚴(yán)管理，對大家提出的更高要求。“三九”隊規(guī)是恒大隊的“軍規(guī)”，是鐵的紀(jì)律。希望所有球員一定要不折不扣地堅決遵守，希望球隊一定要不折不扣地堅決貫徹落實。

二是對老球員的要求。我們的老球員為俱樂部的發(fā)展立下了汗馬功勞，在比賽中積累了非常寶貴的經(jīng)驗。希望大家再接再厲，不吃老本，煥發(fā)第二春，再立新功。要像鄭智那樣，生活高度自律，刻苦訓(xùn)練，有堅韌不拔的意志和強烈的團(tuán)隊意識，每場比賽都拼盡全力。同時，對年輕球員要做好傳幫帶，大家要愛護(hù)他們，幫助他們，培養(yǎng)他們。

我們今年開始實施“末位下放制”和“首位晉升制”，對所有球員都是一視同仁的，是沒有任何年齡限制的。俱樂部永遠(yuǎn)不搞論資排輩那一套，教練組要始終根據(jù)球員訓(xùn)練狀態(tài)和比賽表現(xiàn)，決定誰上場、誰下放。所以說，你們每個老球員要煥發(fā)第二春，你們必須煥發(fā)第二春。

三是對所有年輕球員的要求。加盟恒大，是你們職業(yè)發(fā)展非常好的機遇。俱樂部有非常好的工作氛圍，年輕球員只有憑真技術(shù)、真能力、真水平、真實力等綜合職業(yè)素質(zhì)，才能從競爭中脫穎而出。希望每個年輕球員抓住機遇，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，多向外援學(xué)習(xí)、多向老球員學(xué)習(xí)，不斷提升技戰(zhàn)術(shù)水平，錘煉出自己堅強的意志、頑強拼搏的精神和強烈的團(tuán)隊意識。希望大家在恒大這個非常好的平臺上快速成長，早日成為球隊的中流砥柱，早日涌現(xiàn)出一批頂尖的足球新星。

最后，我堅信，俱樂部通過大膽改革，更進(jìn)一步地從嚴(yán)管理，在全體教練員和全體運動員的共同努力下，我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！謝謝大家。